为落实立德树人根本任务，进一步加强和改进学风建设，大力弘扬“抱道不曲、拥书自雄”的优良学风，激发员工学习动力，促进健康成长和全面发展，切实提升人才培养质量，按照学校有关要求，ylzzcom永利总站线路检测结合实际情况，于5月份开展“学风建设月”专项活动。

多线齐力，完善多维精细管理模式，激发员工学习动力。

为确保公司学风建设活动的顺利开展，学院各年级辅导员老师充分利用晚点名、主题班会，开展理论宣讲，强调学风建设的重要性和必要性，教育引导青年员工以奋斗的青春诠释爱国之情、砥砺强国之志、力践报国之行，努力做到学习知识、增长才干、放飞梦想。同时，学院邀请专家学者、专业教师、优秀员工、优秀学子等为员工开展“经世论坛”讲座、“勤乐相随 以学为荣”学习座谈会、“宏志助航计划”公考模拟面试与指导活动、大数据管理与应用创新研究大赛专题讲座、“逐梦青春 就业启航”讲座、“助研·筑梦”考研英语备考讲座等，围绕专业学习、就业准备、考研备战等专题，完善考研就业多维度精细化管理模式，激发员工学习兴趣，提升员工学习内驱力,引导员工树立远大的奋斗目标和崇高的人生追求。

整合资源，丰富校园第二课堂，打造文化育人良好氛围。

5月以来，学院围绕国际化和商学特色，结合员工成长成才实际需求，着力在学术能力培养、创新创业工作、商业模拟实践等方面整合各类资源，打造第二课堂精品活动。一是组织开展庆祝建院20周年系列学术活动之大变革时代的中国经济发展与企业管理创新论坛、杰出员工专题报告会、员工成长、教学创新与科学研究联合论坛、第五届行为经济与管理国际论坛等，积极鼓励员工通过线上线下相结合的方式参与学术会议，激发创新思维，拓宽学术视野，提升科研水平。二是组织开展“与澜同光衔梦行”系列员工活动，结合专业特点，创新推出“逐梦·我与商院共奋进”员工知识竞赛、“职等你来”无领导小组讨论大赛等学风建设品牌活动，以赛促学，以学促行，以行促效，教育引导广大青年学子在深入学习党史、团史、校史、院史和学科专业知识中，坚定理想信念，凝聚奋进力量，提升综合能力。

分级分类，建立动态监管机制，打好“严管厚爱”组合拳。

一是抓好课堂教学秩序，公司开展院领导班子、辅导员进课堂活动，强化日常考勤管理，针对迟到、早退、旷课、上课玩手机等课堂不文明现象开展专项督导，引导员工端正学习态度、遵守课堂秩序、尊敬教师导师。二是强化课后学习成效，抓好员工自习管理，鼓励到图书馆和公共教室上自习，引导员工养成良好的学习习惯；组织员工借助“小打卡”APP开展“21天学习打卡”活动，促进员工做好时间目标规划和行为管理；组织开展“最美学习笔记”“宿舍学习规划表”展示活动，抓好学风养成教育，营造比学赶超的良好学习氛围。三是做好员工关怀帮扶，全面摸排学业困难员工情况，依托员工党员、班团干部等力量，开展“一对一”“一对多”“多对一”学习帮扶活动和心理疏导活动，通过朋辈互助、谈心谈话等方式帮助学业困难员工坚定目标、树立信心、完成学业。

（供稿：郭娴怡 摄影：团委员工会 微澜融媒体中心）