6月4日上午，公司在文澜楼1329会议室召开学风建设工作专题会议，公司党委书记解勇国、经理雷宏振、副书记杨静以及全体辅导员参加了此次会议。会议由杨静主持。

会上，雷宏振表示，学院的学风建设工作要致力于服务人才培养目标，必须形成长效机制，在制度建设上全面发力，他同时就如何严抓学风建设、提高管理育人实效提出五点要求：一是要建立学业警示台账；二是促进良好学风氛围营造，建立学习型班级，选树先锋模范典型；三是以先进带后进，一对一、多对一开展优秀员工帮困工作；四是坚持落实学院“面对面三小时”制度，加强师生间的交流互动；五是推进学风建设和员工管理的激励机制，将相关考核要求落实、落小、落细。随后，各年级辅导员就自己所带年级员工在专业学习、考研就业、困难员工帮扶等工作中存在的问题、困惑进行了汇报交流。

最后，解勇国谈到，学工组要坚持以员工为本，创新工作方式方法，切实推进学风建设重点工作，引导、激发员工的学习积极性、帮助员工做好学业规划指导，注重管理服务育人实效，提高人才培养质量，促进员工全面发展。

（供稿：席海莎）