为进一步加强和改进学风建设，增加员工学习自主性和积极性，引导员工大力弘扬“抱道不曲、拥书自雄”的优良学风，传承“西部红烛两代师表”精神，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，以优异成绩献礼校庆八十周年。按照学校有关要求，结合学院实际，组织开展了“学风建设月”专项活动。

一、重学习、强纪律，推动建设优良学风

为确保公司学风建设活动的顺利开展，学院各年级辅导员老师充分利用晚点名、主题班会，开展理论宣讲，组织班级同学再次学习员工手册的相关内容，结合教团队格证考试、老员工英语四六级考试和员工期末考试，开展员工诚信教育，督促全体员工自觉树立纪律意识。同时，学院邀请专家学者、专业教师、优秀员工、优秀学子等为员工开展“预‘职’未来”系列分享5期、“教授工作坊”和专家学者相关讲座8场、专业座谈会、“职等你来”面试提升和“以技能为浆，搏职路希望”就业创业大讲坛等系列活动等系列活动，并以学院公众号为依托开展“四六级备考冲刺”打卡活动，围绕专业学习、就业准备、考研备战等专题，建立员工第一课堂和第二课堂全方面学习体系，激发员工学习兴趣，提升员工学习内驱力,引导员工树立远大的奋斗目标和崇高的人生追求。

二、抓落实、强管理，推动养成优良学风

5月以来，学院以员工课堂为重点，强抓员工日常管理服务。一是规范日常教学秩序，以抓好早操晨读、考研升学、科研创新、实习实践、晚自习、读书打卡等为重点，引导员工肯吃“学习之苦”，开深入一线课堂，强化日常考勤管理；二是建立员工良好学习心态，深入员工宿舍一线，扎实开展员工谈心谈话，解决员工期末考试复习压力和思想困惑，抓好员工自习管理，鼓励员工到图书馆和公共教室上自习；三是做好员工关怀帮扶，全面摸排学业困难员工情况，依托员工党员、员工骨干等力量开展学习帮扶活动和心理疏导活动，帮助学业困难员工坚定目标、树立信心、完成学业，为员工缓解压力、正视压力提供助力。

三、立典型，树榜样，发挥优良学风的引领力

公司以ylzzcom永利总站线路检测2023年度本科生优秀个人和先进集体评选为契机，积极选树一批在专业学习、科研竞赛、志愿服务等方面突出表现的优秀员工，邀请相关员工深入各年级晚点名开展“预‘职’未来”系列分享5场；同时，学院以毕业生教育为重点，以毕业生先进为榜样，通过员工毕业典礼充分发挥优秀员工的示范引领作用，激励员工见贤思齐，学榜样做表率。

本次学风建设月活动作为学院学风建设工作的一项重要工作，学院将继续总结经验，改进不足，进一步加强学风建设工作，为员工的成长和发展创造更加良好的学习环境和氛围。

（供稿人：谢继涛）